875
回編集
「ブラック企業」の版間の差分
ナビゲーションに移動
検索に移動
細
IHC (トーク) による編集を Skullcat による直前の版へ差し戻しました
編集の要約なし |
|||
| (4人の利用者による、間の6版が非表示) | |||
| 19行目: | 19行目: | ||
営業中お客さんから、言いがかりを付けられトラブル発生、運行管理者の指示 | 営業中お客さんから、言いがかりを付けられトラブル発生、運行管理者の指示 | ||
で、バスを数分停車！ 後日本社研修所へ呼び出し、運転手は難癖を付けられ | で、バスを数分停車！ 後日本社研修所へ呼び出し、運転手は難癖を付けられ | ||
精神科に強制的に行かされ、数ヶ月自宅待機！その後会社は、運転手に対し | |||
今だ謝罪の一つもありません！ 今だに抗議しても、所長らは知識が無いので、 | |||
まともな返事が出来ず、謝罪の一つもありません！ | |||
実例2 | |||
労働組合との談合行為、組合支部に相談すると支部長は、労働者の立場で所長に | |||
対し話しをして、環境改善しますが、当営業所は組合支部に相談すると、支部長が | |||
所長に報告・会社が不利益な案件の時は、本社業務管理課と競合して、 | |||
運転手の小さなミスなどを探し出し、本社研修所へ呼び出し潰しに来ます。 | |||
実例3 | |||
この会社は、過去に何度も何度も、訴えられて裁判で負けています、YouTubeでも、 | |||
流れています。今後も裁判を予定してます。 | |||
再上場して表沙汰に出来なく、隠したいのは分かりますが、お客様の為・ | |||
社員の為、株主様の為・会社存続の為、会社のダニを一掃してほしいです！ | |||
実例4 | |||
過剰な残業時間・残業時間は法律で定められていますが、当営業所では当月法律を超えて残業させてしまったときは、 | |||
翌月に持ち越しし、賃金を支払っていた、責任者は知っていて見ぬふりをし、数ヶ月行っていた、それに対し何も行政 | |||
からも処分を受けていない？報告していない隠している！ | |||