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SBバスは、人権を無視したブラック企業です。本社所沢 | |||
特に練・区上石神井営は、ひどい最悪デス! | |||
友人が数名本社グルミで、パワハラ・人権侵害行為を、 | |||
受けています。この会社では会社が間違ったことを、 | |||
指摘すると、指摘した当人を標的にして圧力をかけてきます。 | |||
労務管理・過剰な労働時間や、今問題になっている連続運転、 | |||
作業時分の取り扱い・現在はサービスデス! | |||
上記の件を、指摘すると所長の本社いる学校の先輩方がもみ消し、 | |||
カイザンをしています。 | |||
また、労働組合のトップも所長と結託してそのこういを、隠しています! | |||
労働基準監督署にも、数名訴えていますが、その都度本社グルミで虚偽・カイザン | |||
しています! 現所長になってから当営業所は退職者も出ています。 | |||
社長は、知ってか知らずか、当営業所の事は本社商船一派に任せ所長の、 | |||
やりたい放題・法律違反当たり前・人権侵害当たり前・組合との談合当たり前、 | |||
社員を何だと思ってるのでしょうか?早く真っ当な会社に、なってほしいです! | |||
役職者は、まず一般常識のある人.人望のある方になってほしいです! | |||
余りにもヒドイデス!これは全て事実です。フィクションではありません! | |||
実例1 | |||
営業中お客さんから、言いがかりを付けられトラブル発生、運行管理者の指示 | |||
で、バスを数分停車! 後日本社研修所へ呼び出し、運転手は難癖を付けられ | |||
精神科に強制的に行かされ、数ヶ月自宅待機!その後会社は、運転手に対し | |||
今だ謝罪の一つもありません! 今だに抗議しても、所長らは知識が無いので、 | |||
まともな返事が出来ず、謝罪の一つもありません! | |||
実例2 | |||
労働組合との談合行為、組合支部に相談すると支部長は、労働者の立場で所長に | |||
対し話しをして、環境改善しますが、当営業所は組合支部に相談すると、支部長が | |||
所長に報告・会社が不利益な案件の時は、本社業務管理課と競合して、 | |||
運転手の小さなミスなどを探し出し、本社研修所へ呼び出し潰しに来ます。 | |||
実例3 | |||
この会社は、過去に何度も何度も、訴えられて裁判で負けています、YouTubeでも、 | |||
流れています。今後も裁判を予定してます。 | |||
再上場して表沙汰に出来なく、隠したいのは分かりますが、お客様の為・ | |||
社員の為、株主様の為・会社存続の為、会社のダニを一掃してほしいです! | |||
実例4 | |||
過剰な残業時間・残業時間は法律で定められていますが、当営業所では当月法律を超えて残業させてしまったときは、 | |||
翌月に持ち越しし、賃金を支払っていた、責任者は知っていて見ぬふりをし、数ヶ月行っていた、それに対し何も行政 | |||
からも処分を受けていない?報告していない隠している! |